Logo Migralis
Cita online
Glosario Migratorio

¿Qué es una ETT?

Una ETT (Empresa de Trabajo Temporal) te contrata y te cede temporalmente a otra empresa. Para trabajar a través de una ETT necesitas una autorización de residencia y trabajo en vigor, y ninguna ETT puede cobrarte por conseguirte empleo.

¿Qué es?

Una ETT (Empresa de Trabajo Temporal) es una empresa, regulada por la Ley 14/1994, cuya actividad consiste en contratar trabajadores para ponerlos temporalmente a disposición de otra empresa, llamada empresa usuaria. Para operar necesita autorización administrativa previa. La ETT es tu empleadora: firma tu contrato, paga tu nómina y te da de alta en la Seguridad Social; la empresa usuaria dirige tu trabajo día a día.

Empresa de Trabajo Temporal y extranjería: lo que debes saber

  • Necesitas autorización para trabajar. Una ETT solo puede contratarte si ya tienes una autorización de residencia y trabajo en vigor (o una modalidad que te habilite para trabajar). No te la tramita por sí misma sin una oferta concreta.
  • Exclusión en actividades de temporada. Las ETT no pueden ser titulares de la autorización de residencia y trabajo para actividades de temporada, ni ser el nuevo empleador por cambio de empleador.
  • Continuidad del contrato. Las autorizaciones iniciales y sus renovaciones exigen actividad laboral continuada y periodos mínimos de alta. Los contratos por obra o servicio vía ETT suelen ser cortos, así que conviene comprobar que encajan con lo que exige tu trámite.
  • Mismas condiciones que la plantilla. Como trabajador de ETT tienes derecho a condiciones esenciales de trabajo y retribución equivalentes a las de los trabajadores de la empresa usuaria.
⚠️

Ninguna Empresa de Trabajo Temporal puede cobrarte por encontrarte trabajo. La normativa prohíbe cobrar al trabajador por selección, formación o contratación. Si alguien te pide dinero a cambio de un contrato o de "gestionar tus papeles", desconfía y verifica que la empresa figura como autorizada.

Preguntas frecuentes

No. Para ser contratado legalmente necesitas una autorización que te habilite para trabajar. Trabajar sin ella puede perjudicar tu situación administrativa y expone a la empresa a sanciones.
Los periodos trabajados y dados de alta en la Seguridad Social cuentan con independencia de quién sea el empleador, pero la renovación exige cumplir periodos mínimos de actividad y continuidad. Revisa tu vida laboral y tu caso concreto antes de presentar la solicitud.
A través del informe de vida laboral, que refleja el alta en la Seguridad Social bajo el código de cuenta de cotización de la ETT, y de tus nóminas, que deben indicar la ETT como empleadora.

Términos relacionados

Vida laboralSeguridad SocialArraigoRenovación de autorización
Servicio Migralis
¿Trabajas o vas a trabajar con una ETT?

Nuestro equipo revisa si tu contrato encaja con los requisitos de tu autorización o tu renovación.

Ver servicios →WhatsApp directo