Arraigo en España: qué es y sus 5 modalidades tras la reforma | Migralis Glosario
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¿Qué es el arraigo?


El arraigo es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se concede a extranjeros en España cuando existen vínculos de tipo económico, social, familiar, laboral o formativo con el lugar en el que residen. Tras la reforma del Real Decreto 1155/2024, en vigor desde el 20 de mayo de 2025, existen cinco modalidades: social, sociolaboral, socioformativo, familiar y de segunda oportunidad.

¿A quién aplica el arraigo?

Aplica a personas extranjeras no comunitarias que se encuentren en España, normalmente en situación irregular, y puedan acreditar un tiempo de permanencia continuada en el país junto con alguno de los vínculos reconocidos: económicos, familiares, laborales o formativos.

Todas las modalidades exigen, además de los requisitos específicos, no ser ciudadano de la UE, el EEE o Suiza; carecer de antecedentes penales en España y en los países de residencia de los últimos cinco años; y no figurar como rechazable en países con convenio firmado con España.

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Cambio normativo importante: Mucha información que circula online describe el arraigo conforme al antiguo Reglamento (RD 557/2011): tres años de permanencia, tres pilares (social, laboral, familiar) y arraigo familiar abierto a parejas de hecho de españoles. Esa información está desactualizada desde mayo de 2025. El sistema actual son cinco modalidades distintas, con dos años de permanencia general y una nueva lógica probatoria por modalidad.

Las 5 modalidades de arraigo vigentes

ModalidadPermanenciaRequisito principal
Social2 añosVínculo familiar con residente legal o informe de integración (200% IPREM si es por vínculo familiar)
Sociolaboral2 añosContrato de trabajo con mínimo 20h semanales y salario conforme al SMI o convenio aplicable
Socioformativo2 añosMatrícula o compromiso de cursar formación reglada (FP de grado básico o medio)
FamiliarNo exige permanencia mínimaLimitado a progenitores de menores ciudadanos UE, EEE o Suiza
Segunda oportunidadSin nuevo cómputoHaber tenido autorización de residencia en los 2 años anteriores y no haber podido renovarla
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Dato práctico: El periodo de permanencia se reduce a 2 años en general, frente a los 3 años de la normativa anterior, salvo en arraigo familiar, que no exige tiempo mínimo. Las autorizaciones por arraigo habilitan automáticamente para trabajar desde su concesión.

¿Qué pasa con las parejas y cónyuges de españoles?

El arraigo familiar ya no incluye a cónyuges, parejas de hecho ni ascendientes de ciudadanos españoles. El RD 1155/2024 creó un régimen autónomo y separado para estos casos: la autorización de residencia temporal de familiares de personas con nacionalidad española, regulada en un capítulo propio del Reglamento, con condiciones generalmente más favorables que el antiguo arraigo familiar.

Documentación habitual en cualquier modalidad

  • Impreso oficial de solicitud (modelo EX vigente), cumplimentado y firmado
  • Pasaporte, cédula de inscripción o título de viaje en vigor
  • Documentación que acredite la permanencia continuada en España (empadronamiento histórico, entre otros)
  • Certificado de antecedentes penales del país o países de residencia en los últimos cinco años, apostillado y traducido
  • Documentación específica de la modalidad: contrato (sociolaboral), matrícula (socioformativo), informe de integración o vínculo familiar (social)

Preguntas frecuentes sobre el arraigo

Tras la reforma del RD 1155/2024, el periodo general de permanencia continuada exigido se ha reducido a dos años, frente a los tres años de la normativa anterior. Esta reducción se aplica a las modalidades social, sociolaboral, socioformativo y de segunda oportunidad. El arraigo familiar, en su nueva configuración limitada, no exige un periodo mínimo de permanencia previa.
No. Tras la reforma, el arraigo social no exige contrato laboral: el solicitante debe acreditar vínculos familiares con residentes legales o un informe favorable de integración emitido por la Comunidad Autónoma. La figura que sí exige contrato de trabajo es el arraigo sociolaboral, que sustituyó al antiguo arraigo laboral.
Es una modalidad nueva introducida por el RD 1155/2024 para personas que fueron titulares de una autorización de residencia y no pudieron renovarla o prorrogarla, ya sea porque expiró el plazo para solicitarla o porque les fue denegada por incumplir requisitos. No se puede solicitar si la autorización anterior se extinguió por otras causas distintas, salvo excepciones previstas reglamentariamente.
No. Conforme al Real Decreto 1155/2024, el arraigo familiar queda limitado a los progenitores de menores ciudadanos de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo o Suiza. Las parejas de hecho, cónyuges y ascendientes de ciudadanos españoles se rigen ahora por un régimen autónomo y separado: la autorización de residencia temporal de familiares de personas con nacionalidad española.
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